Sumário
Sistema: Gerenciador de Aplicativos Prosoft (GAP)
Contexto: Este artigo tem como objetivo orientar o usuário como cadastrar divisão de RH departamento, incluindo Cadastro de Empresas, Cadastro de Áreas de Recursos Humanos e Transferência Divisão de RH.
Informações Adicionais: Não se aplica.
Resolução
O Tipo de Divisão de RH Normal/Departamento indica as divisões dos setores/seções da empresa ou o setor administrativo das empresas. Não se trata de Empresas Tomadoras de Serviços e/ou Construção Civil.
Cadastro de Empresas:
1- Acesse: Parâmetros Gerais > Cadastros > Cadastro de Empresas
2- Na guia Trabalhista, habilite a opção Resumos por Divisão de RH se deseja a impressão da folha de pagamento totalizando os valores por divisão de RH.
Cadastro de Áreas de Recursos Humanos:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Cadastros > Cadastro de Áreas de Recursos Humanos
2- Para incluir uma divisão de RH, selecione uma empresa e clique no botão Novo. É apresentada a tela Inclusão de Divisão de RH.
Exemplo: 001.000.000 – Produção Gerência (utilizando apenas o primeiro nível).
Exemplo: 001.001.000 - Produção (utilizando o primeiro e o segundo nível)
Exemplo: 001.001.001 - Produção Montagem (utilizando todos os níveis: primeiro, segundo e terceiro nível).
3- É importante que o código da área de RH esteja corretamente definido, pois o programa divide este código em três níveis, possibilitando que sejam criadas divisões dentro de uma área/nível principal que será sempre caracterizado pelo N1 e os subníveis serão N2 e N3. Para utilizar os subníveis, é fundamental que o primeiro nível esteja cadastrado.
4- Não é permitido cadastrar os demais níveis sem que existam níveis anteriores a ele.
Exemplo:
000.000.001 - Informando números somente no terceiro nível.
000.001.001 - Informando números segundo e no terceiro nível.
001.000.001 - Informando números primeiro e no terceiro nível.
Transferência de Divisão de RH:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Procedimentos Auxiliares > Transferência de Divisão de RH
2- Realize a alocação dos funcionários em sua respectiva divisão. Nas divisões deve conter pelo menos um funcionário com movimentação.
Para maiores informações, acesse:
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